RHéa

Gestion des
Ressources Humaines

RHéa est une solution 100% sur-mesure que nous adapterons spécialement à votre mode de fonctionnement. La solution respectera en tout points le code du travail, la convention collective nationale, les accords d’entreprises mais également vos usages et coutumes.
Notre méthode d’adaptation en 3 étapes vous permettra d’avoir un logiciel adapté à vos besoins :


Etape 1 : Comment et quand réalisez-vous votre planning ?


Etape 2 : Comment et quand suivez-vous le pointage et la validation des heures de travail de vos salariés ?


Etape 3 : Comment et quand calculez-vous la préparation des variables pour la paie ?


Fonctionnalités

  • Gestion des permanents et des saisonniers
  • Gestion de la double saisonnalité
  • Etat civil complet
  • CVthèque
  • Entretiens annuels
  • Calcul du salaire (coeff. DSF, ancienneté,…)
  • Gestion des NR
  • Extraction des éléments de salaire
  • Base de publipostage pour rédiger les contrats
  • Gestion du recyclage
  • Gestion des diplômes
  • Primes conventionnelles
  • Gestion des tenues
  • Gestion des visites médicales
  • Création et gestion des plannings

Options disponibles pour la gestion et le suivi des horaires du personnel

Option Tablette

Le pointage des heures par les salariés peut se réaliser à l’aide d’une tablette où ils pourront renseigner leurs horaires ainsi que le détail du travail réalisé.

Option Badgeuse

Les salariés peuvent également réaliser le pointage de leurs heures à l’aide d’une badgeuse autonome compatible avec les forfaits de ski. En cas d’oubli de pointage, les horaires peuvent être renseignées manuellement par le biais du PC.


RHéa est développé sur-mesure et permet de s’adapter exactement à la culture d’entreprise et aux variables de paie. Les accords et les habitudes du domaine skiable sont respectés à la lettre.